Sancionan empresas por irregularidades financieras

Las autoridades cubanas sancionaron a 34 empresas por la "ineficiencia" en el control de los registros contables, informa hoy el semanario Trabajadores, segun el cual 34 empresas fueron suspendidas del sistema de "perfeccionamiento empresarial", impulsado por el presidente provisional de Cuba, Raúl Castro, para mejorar la eficiencia y desempeño de las empresas del Estado. No está claro que sucederá en terminos practicos con las empresas apartadas del sistema organizativo. el nuncio fue hecho por Grisella Tristá, vicejefa del Grupo Gubernamental de Perfeccionamiento Empresarial, el viernes pasado, durante una sesión de la Comisión de Asuntos Económicos del Parlamento cubano, que 66 empresas no reportaron información estadística en el primer trimestre y que otras 37 presentaron pérdidas, dijo la agencia EFE. "Son problemas inadmisibles dentro de este sistema, pues demanda permanente disciplina en todos los órdenes del trabajo", dijo la funcionaria. Tristá señaló, además, que las 702 empresas incluidas dentro de este sistema de gestión, empleado por primera vez en las compañías de las Fuerzas Armadas Revolucionarias, promedian una productividad del 140,7 por ciento contra un salario medio del 120,8 por ciento. Por otra parte, en la sesión de la Comisión se informó que un muestreo realizado en el primer mes de aplicación de la nueva normativa sobre horarios y disciplina laboral evidenció que las inasistencias al trabajo disminuyeron, aunque aumentaron las inasistencias injustificadas. ''No tanto por el aumento de los infractores, sino por el mejor control que ya se ejerce'', informó el rotativo. Raúl Castro, presidente provisional desde que el pasado 31 de julio su hermano Fidel le delegara sus cargos por una enfermedad que se mantiene como secreto de Estado, impulsa el modelo de "perfeccionamiento empresarial'' para aumentar la eficiencia y productividad de las compañías del Estado y preservar la propiedad estatal. El 32 por ciento de las entidades del país trabaja bajo este modelo de gestión, cuya aplicación experimental comenzó hace 20 años en las Fuerzas Armadas y en los últimos ocho fue extendido a empresas civiles. El pasado 1 de abril entraron en vigor en la isla dos resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el objetivo de lograr el "rescate del orden y la disciplina'', un mayor aprovechamiento de la jornada y el incremento de la productividad en cada entidad.